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Definida nova Identidade Organizacional da Seplag

20 de janeiro de 2016 - 17:41

 

Assunto foi discutido na oficina de Planejamento Estratégico

Secretários, coordenadores e técnicos da Secretaria do Planejamento e Gestão definiram a nova Identidade Organizacional da Seplag, durante a oficina do Planejamento Estratégico do órgão, que está sendo realizada no auditório do órgão. Após dois dias de debates no período da manhã, quando os participantes tiveram oportunidade de expressar suas opiniões, o grupo definiu mudanças na Identidade Funcional, validando em consenso missão, visão e valores.

A oficina foi aberta na última segunda-feira, dia 18, pelo secretário Hugo Figueirêdo, que destacou a importância do Planejamento Estratégico, lembrando que as metas da secretaria devem estar alinhadas às metas do Governo “e que vocês possam contribuir para esse alinhamento e que as metas individuais possam estar também alinhadas com as da Seplag”.

Outro ponto destacado pelo secretário é que o Planejamento Estratégico agora realizado vai permitir a retomada da avaliação dos servidores, garantindo o estímulo às pessoas que gostam de ter reconhecido o seu desempenho no cumprimento das atividades. “Isso é a base da gestão por resultados”, enfatizou Hugo Figueirêdo, afirmando ainda que, “no próximo ano, nessa época, estaremos fazendo a avaliação de vocês com base no que foi discutido aqui”.

A coordenadora de Modernização do Estado, Vanessa Arraes, informou que a Seplag já realizou oficinas de planejamento estratégico em outros órgãos, “Sete foram realizadas no ano passado”, informou a coordenadora, salientando que “estamos construindo e aprimorando a metodologia de planejamento de modo que seja simples, mas que alcance um resultado aplicável, sempre alinhado com o planejamento e o PPA”.

Nova Identidade Organizacional

Missão:Promover e coordenar o planejamento e a gestão do Estado, contribuindo para a integração e a efetividade das políticas públicas.

Visão:Ser instituição de excelência reconhecida por desenvolver e implementar modelos de planejamento e gestão efetivos, até 2019.

Valores:

  • Ética e transparência; 
  • Responsabilidade social, ambiental e fiscal; 
  • Competência e comprometimento profissional; 
  • Foco nos resultados; 
  • Valorização do servidor; 
  • Visão integrada.

 

20.01.2016

Assessorias de Comunicação/Imprensa da Seplag
Luiz Pedro Neto 

Giselle Dutra
Gestora de Célula / Secretarias

Coordenadoria de Imprensa do Governo do Estado
Casa Civil
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