Seplag reúne gestores de RH para apresentar o Banco de Lideranças e Talentos CearáLid
14 de novembro de 2024 - 17:08
Ascom Seplag
O Governo do Ceará deu mais um passo importante para otimizar a seleção de talentos e líderes para a administração pública. Nesta quinta-feira (14), a Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag-CE) realizou, em seu auditório, uma reunião de alinhamento com representantes da área de recursos humanos (RH) dos órgãos/entidades da administração estadual. Na oportunidade, o secretário executivo de Políticas Estratégicas para Liderança da Seplag, Sidney Leão, apresentou a Política de Gestão Estratégica de Lideranças, instituída pela Lei nº 17.931, de 21 de fevereiro de 2022, e o projeto-piloto do Banco de Lideranças e Talentos CearáLid.
“A Política de Gestão Estratégica de Lideranças tem entre seus objetivos transformar a gestão de pessoas, aproximar a sociedade e o poder público, promover um Estado mais inovador, inclusivo e justo e entregar para a sociedade resultados cada vez melhores. A política contempla as etapas de atração, pré-seleção, desempenho, engajamento, desenvolvimento e retenção de líderes. É nesse contexto que a equipe da Seplag desenvolveu o portal Banco de Lideranças e Talentos CearáLid, ferramenta que facilitará o acesso às oportunidades de trabalho no Governo do Ceará, bem como auxiliará os órgãos/entidades da administração pública a identificar os profissionais com a qualificação e o perfil desejado. Não é apenas uma base de dados. É uma ferramenta que utiliza a Inteligência Artificial para captarmos os talentos e para que os órgãos/entidades possam oferecer as oportunidades”, destacou o secretário executivo Sidney Leão.
Destinado à seleção de talentos e líderes para a ocupação de cargos comissionados, a primeira etapa de funcionamento do Banco de Lideranças e Talentos CearáLid funcionará como um projeto-piloto com o apoio da Coordenadoria de Promoção da Qualidade de Vida do Aposentado (Copai) e dos RHs de todos os órgãos/entidades do Governo do Ceará. Nesta etapa, serão disponibilizadas 50 vagas de cadastro de currículos para servidores aposentados que tenham interesse em retornar ao mercado de trabalho.
Funcionalidades
Durante o encontro, sob a condução da coordenadora de Desenvolvimento de Lideranças da Seplag, Regina Fidelis, e das equipes da Coordenadoria de Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação (Coget) e Coordenadoria de Tecnologia da Comunicação e Informação (Cotec), também foram apresentadas as funcionalidades do Banco de Lideranças e Talentos CearáLid, que terá a versão para os usuários interessados nas oportunidades ofertadas pelo Governo do Ceará e a versão para os órgãos/entidades da administração estadual, na qual será possível selecionar os profissionais com o perfil desejado com base em uma série de especificações e com a ajuda da Inteligência Artificial.