• LIDERANÇA

Seplag conclui formação para gestores estaduais sobre liderança inclusiva

13 de março de 2024 - 11:11 #Liderança #Liderança inclusiva

A Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag-CE), por meio da sua Secretaria Executiva de Políticas Estratégicas para Liderança (Sexec-LID) e em parceria com a Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará (EGPCE) e o Instituto Motriz, encerrou, na manhã desta terça-feira (12), a “Trilha de Aprendizagem Liderança Inclusiva”, formação destinada aos gestores e líderes do Governo do Ceará. O evento, realizado no auditório da Seplag-CE, reuniu os mais de 100 inscritos na formação, que foi iniciada em fevereiro e totalizou 21 horas/aula.

Ao abrir o evento, a titular da Seplag-CE, secretária Sandra Machado, reforçou a importância da “Trilha de Aprendizagem Liderança Inclusiva” para a evolução da sociedade. “Ainda estamos em um mundo que não conhece a igualdade. Um mundo que, em alguns momentos, privilegia a desigualdade. Algumas pessoas se percebem melhores do que outras. Por isso, é importante intensificarmos a formação de lideranças inclusivas para que reconheçamos, de uma vez por todas, que só teremos futuro quando nos considerarmos iguais e não precisarmos mais tratar sobre liderança inclusiva, pois isso terá sido superado. Todos nós temos diferenças, mas, em essência, somos todos seres humanos. Que não percamos essa humanidade”, destacou.

Também participaram da abertura do evento a secretária da Igualdade Racial, Zelma Madeira; a diretora da EGPCE, Dulce Ane Lucena; o secretário executivo da Sexec-LID da Seplag, Roziano Linhares; e a coordenadora de Implantação de Projetos do Instituto Motriz, Julimária Sousa.

“Com essa formação, teremos em cada secretaria do Governo do Ceará uma força, um representante para multiplicar o conhecimento obtido e fortalecer a liderança inclusiva, uma inclusão a partir de um lastro de reparação histórica. Por isso, estou muito contente em ver este auditório cheio”, disse a secretária Zelma Madeira.

Gestão de Pessoas

A palestra de encerramento da “Trilha de Aprendizagem Liderança Inclusiva” foi ministrada pela professora doutora Vanessa Lemos, que possui mais de duas décadas de experiência em áreas como recursos humanos e gestão de pessoas.

Ao longo de sua palestra, intitulada “Liderança inclusiva e os pilares da gestão de pessoas”, a professora rememorou as definições e a evolução histórica de conceitos como burocracia representativa e tratou sobre as ações necessárias para promover a liderança inclusiva.
“A liderança inclusiva se destaca como uma competência única e crítica, permitindo que organizações se adaptem aos diferentes stakeholders, contextos, anseios sociais, ideias e talentos. Estudos indicam que o comportamento de líderes pode influenciar em até 70% a sensação de inclusão por parte dos indivíduos, impactando positivamente na performance organizacional”, destacou a professora doutora Vanessa Lemos.

Sobre a Trilha

Realizada de forma híbrida, a “Trilha de Aprendizagem Liderança Inclusiva” foi iniciada no dia 6 de fevereiro com palestra presencial da secretária Zelma Madeira, que reuniu todos os inscritos na formação no auditório da Seplag-CE. A aula inaugural contou ainda com palestra da consultora da Equidade Racial e de Gênero do Programa Fortalecer do Instituto Gesto, Giszele Silva.

Após a abertura, os inscritos participaram de encontros realizados em ambiente virtual nos dias 15, 22 e 29 de fevereiro. Assim como a abertura, o encerramento da trilha ocorreu presencialmente, no auditório da Seplag.