Congresso Consad debate desafios da gestão de pessoas e valorização do servidor público
21 de maio de 2026 - 15:57 #Congresso CONSAD #Consad
TEXTO: Ascom Congresso Consad | FOTOS: Dennis Moraes - Ascom Seplag
O encerramento do bloco matutino do segundo dia do XV Congresso do Consad, nesta quinta-feira (21), foi marcado pelo debate principal na mesa redonda intitulada Panorama de Gestão de Pessoas, que trouxe um diagnóstico robusto sobre a situação atual das carreiras públicas nos estados brasileiros.
Conduzida sob a moderação do secretário executivo de Gestão de Pessoas da Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag-CE), Garrido Braga Neto, a mesa-redonda reuniu especialistas para discutir os desafios e perspectivas da gestão de pessoas no setor público.
A diretora executiva da plataforma República.org, Isadora Modesto, apresentou evidências sobre a necessidade urgente de profissionalização das lideranças e de um olhar estratégico para mitigar as deficiências na gestão dos servidores públicos, além de dados contundentes sobre o cenário do funcionalismo público nos dez estados onde a República.org atua.
O secretário da Administração do Piauí e presidente do Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad), Samuel Nascimento, defendeu uma maior integração na gestão de pessoas para fortalecer a gestão pública, ressaltando o paradoxo da invisibilidade do funcionalismo público perante a sociedade.
“No serviço público, não está faltando gente, mas diagnóstico, dimensionamento. Precisamos enfrentar, de fato, aquilo que a gente chama de capacidade de entrega de cada um de nós, servidores públicos, porque não falta gente. Falta organização, treinamento, capacitação e foco, muitas vezes, naquilo que deve ser prioridade para o setor público. Somos 12 milhões de servidores públicos. Nós precisamos de mais empenho na realização de diagnósticos como os da plataforma República.Org, que mostram para onde devemos dimensionar e empenhar a nossa força de trabalho no serviço público brasileiro”, refletiu Samuel Nascimento.
O debate também ganhou as perspectivas da secretária de Planejamento e Gestão de Minas Gerais, Silvia Listgarten; da secretária de Administração de Sergipe, Lucivanda Nunes; e da secretária de Administração de Pernambuco e segunda vice-presidente do Consad, Ana Maraíza de Souza. Elas compartilharam os êxitos locais na implementação de inovações em recursos humanos, bem-estar dos servidores e a importância da continuidade administrativa.
Ao encerrar o painel, o moderador Garrido Braga Neto destacou que as discussões evidenciaram a forte conexão entre os temas abordados, reforçando a necessidade de uma visão integrada para a gestão de pessoas no setor público.
“Tratamos sobre plano de gestão de pessoas, ferramentas para elevar habilidades pessoais e, consequentemente, estruturas estaduais. Essa mesa promoveu discussões de muito valor sobre comunicação, liderança, desenvolvimento de competências, gestão por desempenho, saúde orientacional, inovação e transformação cultural.
Além de trazer indicadores de ferramentas voltadas à elevação da maturidade na gestão de pessoas e tantos outros assuntos e casos relevantes. Foi muito proveitoso”, finalizou o moderador.
Mercado de capitais
Ao longo da manhã a dinâmica financeira e o planejamento de longo prazo ganharam destaque na apresentação da vice-presidente da Associação dos Analistas e Profissionais do Mercado de Capitais (Apimec), de Mara Limonge, com moderação do presidente da Fundação de Apoio à Cultura, à Pesquisa e ao Desenvolvimento Institucional, Científico e Tecnológico (Fundação Cetrede), Francisco Rabelo. O painel debateu o mercado de capitais como fonte alternativa de recursos para investimentos estatais.
Logo após, a relevância de planejar o futuro das cidades com metodologia assertiva foi pautada pela presidente da Sociedade Brasileira de Administração Pública (SBAP), Cláudia Passador, sob a apresentação do presidente do Centro de Treinamento e Desenvolvimento (Cetrede), Dimas de Oliveira.
Soberania de dados
O painel integrado “Sinergia da Gestão Pública: Tecnologia e Pessoas”, unificou as discussões sobre soberania de dados, inteligência artificial e valorização do servidor.
Mediada de forma conjunta pela secretária executiva de Planejamento e Gestão Interna da Seplag-CE, Francisca Rejane Albuquerque, pelo diretor de Tecnologia da Etice, Danilo Reis, e pelo secretário executivo de Gestão de Pessoas da Seplag-CE, Garrido Braga Neto, a mesa promoveu um diálogo transversal sobre o impacto das novas ferramentas no cotidiano do Estado.
Como painelistas, participaram o engenheiro da Nutanix, Marlon Menezes; a diretora executiva da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), Danyelle de Siqueira Campos Gil Lemos Barreto; do advogado e CEO da Peg Card, Rodrigo Mendes; e da secretária municipal de Turismo e Cultura de Belém, Cilene Sabino.
Eles debateram o papel do servidor como a base que sustenta a máquina pública, evidenciando que o sucesso da transformação digital no Brasil precisa estar atrelado ao desenvolvimento estratégico e à blindagem técnica das pessoas que operam o ecossistema público.